Sous la direction du Pôle Vie Sociale et du chef de poste, vous exercez les compétences de secourisme et de sauvetage dans le cadre de vos missions. Cadre d’emploi des techniciens. Poste à temps complet, à pourvoir du 1er mai au 13 septembre 2026.
Missions
Avant l’ouverture du poste :
- Participer activement aux différents exercices de sécurité et entraînements physiques
- Vérification des moyens de communication, de réanimation et le bon état de l’infirmerie
- Recherche et affichage des infos quotidiennes sur le panneau temporaire
- Hisser la flamme
Pendant l’ouverture du poste :
- Adopter une conduite à tenir appropriée, irréprochable et véhiculer l’image de la collectivité et de la FFSS
- Identifier les différents risques accidentogènes et mener les actions de prévention adaptées
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers de la plage avec continuité du service
- Adopter une conduite appropriée en présence d’une personne en situation de difficulté ou de détresse dans ou hors de la zone de surveillance
- Tenir à jour les différents documents : Main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident…
- Information du public : Gérer les flux, informer sur les comportements à risques, faire respecter les différents règlements, communiquer sur le respect de l’environnement
À la fermeture du poste :
- Baisser la flamme
- Rangement, nettoyage du poste, du matériel roulant et flottant
- Réarmement de l’infirmerie et des sacs
- Mise en charge du matériel radio, téléphone…
- Contrôle des niveaux huile et essence du matériel roulant et flottant
- Rapport des incidents ou accidents sur la main courante
- Communication des évènements marquants au chef de poste et/ou son adjoint, au chef des plages et au référent Ville si nécessaire
Profil
- Être titulaire du PSE1
- PSE2 et SSA recommandé
- Être titulaire du BNSSA ou diplôme équivalent, du permis bateau et du permis B
- Nécessite d’avoir suivi un stage d’adaptation à la mission
- Doit savoir enregistrer et transmettre des messages radio
- Doit savoir rendre compte
- Doit savoir renseigner tout document d’intervention (main courante, fiche bilan,…)
Spécificité du poste
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Date limite dépôt candidatures : 13 mars 2026
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr