Sous l’autorité du responsable des espaces publics, vous assurez la gestion et le suivi opérationnel du secteur voirie et de la plage. Cadre d’emploi des agents de maîtrise. Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er avril 2026.
Missions
- Assurer la planification la gestion des activités de l’équipe de voirie (signalisation, petits travaux de maçonnerie, curage des fossés)
- Assurer la gestion de la plage (plateformes et nettoyage)
- Assurer et alerter sur les mesures à mettre en place pour la protection de la plage en fonction des conditions météorologiques et des marées en lien avec les concessionnaires
- Répondre aux demandes de DT/DICT – gèrer les doléances des usagers en lien avec la voirie et la plage
- Assurer le suivi des travaux de voirie réalisés par les entreprises
- Assurer une surveillance quotidienne de la voirie et relève les anomalies
- Assurer les demandes de devis
- Participer à l’élaboration de Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) dans le cadre des marchés publics
- Participation technique aux manifestations de la ville
- Participation aux autres activités du CTM
- Rédiger des comptes rendus et assurer un reporting régulier de l’activité
Profil recherché
Savoirs
- Maîtrise des principes en technique routière
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- AIPR Concepteur
- Maîtrise des principes de base des outils informatiques et numériques
Savoir-faire
- Capacité à organiser et suivre l’activité d’une équipe de voirie
- Capacités techniques et rédactionnelles
- Capacité à analyser les situations de terrain et à exercer un regard critique
- Capacité à rendre compte de son activité de manière structurée
Savoir-être
- Sens de l’organisation et rigueur
- Réactivité et capacité d’alerte
- Sens critique et force de proposition
- Qualités relationnelles et sens du service public
Autres attendus
- Permis B
- Port des EPI
Spécificités du poste
- Travail en horaires décalés pendant la saison estivale
- Travaux en extérieur et intérieur
Rémunération
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance.
Date limite dépôt candidatures : 9 avril 2026
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr