Grade de gardien-brigadier. Poste à pourvoir à temps complet. À pourvoir au 1er avril 2026. Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, et au sein d’une équipe de 7 agents titulaires complétée en saison d’ATPM, l’agent de police municipale est chargé de :
Missions
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, et de la salubrité publique.
- Veiller à l’application des arrêtés municipaux, et relever les infractions à la loi pénale.
- Mettre en oeuvre les missions de police municipale, et assurer une relation de proximité avec la population dans l’ensemble des missions, comme l’ilotage.
- Réguler la circulation routière, la contrôler et veiller au bon respect du code de la route et du stationnement.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies organisées sur la commune.
- Gérer les parkings payants et stationnement minutes.
- Participer à la mission de police de l’urbanisme.
- Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels.
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et édifices religieux de la commune.
Profil souhaité
- Titulaire du concours de gardien de police municipale.
- Autorisation au port du pistolet semi-automatique, du pistolet à impulsion électrique, et du bâton de protection télescopique.
- Titulaire du permis B en cours de validité.
Compétences requises
- Maîtrise de la réglementation, du cadre légal en matière de police administrative, police de la route, police judiciaire, et des pouvoirs de police du maire.
- Maîtrise des outils informatiques de base.
- Bonne condition physique.
Qualités requises
- Rigueur, disponibilité, sens du service public, du dialogue et de l’écoute.
- Respect des consignes hiérarchiques et savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
- Être doté(e) d’un très bon relationnel, aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation.
- Motivation, bon état d’esprit, transversalité avec les autres services municipaux.
Conditions d’exercice
Contraintes liées au poste :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires décalés avec intervention possible en soirée et en nuit.
- Travail de week-end et jour fériés.
Rémunération
Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, adhésion COS et CNAS, titres restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 1er janvier 2026
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Place Bruno Coquatrix
BP 5
14390 CABOURG
Ou par mail : recrutement@cabourg.fr